بله، با توافق طرفین و امضای الحاقیه میتوان نوع قرارداد را تغییر داد. مثلاً تبدیل موقت به دائم در صورت رضایت کارفرما و عملکرد مناسب کارگر. این تغییر باید در دفتر کار یا اداره کار ثبت شود. تغییر شفاهی اعتبار ندارد. مستندسازی همیشه ضروری است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری