بسیاری از کارفرماها برای مشاغل دائم از قرارداد موقت استفاده میکنند تا تعهد کمتری داشته باشند که غیرقانونی است. برخی کارگران هم بدون مطالعه نوع قرارداد را امضا میکنند. در مشاغل با ماهیت مستمر، قرارداد باید دائم باشد. آگاهی از قانون جلوی سوءاستفاده را میگیرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری