در مشاغل فصلی مثل کشاورزی یا گردشگری، قرارداد موقت بهترین گزینه است. مدت باید دقیق مشخص شود و تسویه در پایان هر فصل انجام گیرد. بیمه کارگران فصلی نیز الزامی است. استفاده از قرارداد دائم در این نوع مشاغل معمولاً منطقی نیست. مهم این است که پایان دوره بهوضوح در متن نوشته شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری