بیعدالتی در پرداخت، ترفیع یا رفتار، یکی از قویترین دلایل خروج است. وقتی کارمند احساس کند زحماتش دیده نمیشود یا مقایسه ناعادلانهای وجود دارد، انگیزهاش از بین میرود. عدالت در تصمیمگیری و شفافیت در سیاستها حیاتی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری