فسخ قرارداد فقط در شرایطی مانند قصور در انجام وظایف، تعطیلی کارگاه یا توافق طرفین ممکن است. کارفرما باید دلیل موجه ارائه دهد و کارگر نیز میتواند در صورت عدم پرداخت حقوق استعفا دهد. فسخ یکطرفه بدون دلیل قانونی میتواند منجر به شکایت شود. ثبت کتبی فسخ الزامی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری