قرارداد باید بهصورت کتبی و در دو نسخه تنظیم شود. متن باید ساده، خوانا و بدون ابهام باشد. هر بند باید بهصورت دقیق و عددی مشخص شود تا تفسیر اشتباه پیش نیاید. استفاده از نمونه قراردادهای رسمی اداره کار توصیه میشود. دستنویس یا قرارداد شفاهی اعتبار ضعیفتری دارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری