خیر، برخی تعهدات مانند بیمه، حداقل مزد و مرخصی جزو حقوق قانونیاند و قابل حذف نیستند. حذف این بندها حتی با توافق طرفین، از نظر قانون بیاعتبار است. اگر چنین موردی در قرارداد دیدید، باید اصلاح شود. قانون کار برای حفظ توازن بین کارگر و کارفرما وضع شده است. همیشه نسخه رسمی قرارداد را نگهدارید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری