چطور راه‌حل برد-برد پیدا کنیم؟

به‌جای اینکه دنبال برنده شدن باشی، دنبال رضایت هر دو نفر باش. از خودت بپرس چه چیزی برای ما خوب است نه فقط برای من. سازش آگاهانه نشانه ضعف نیست، نشانه درک است.