ابتدا با گفتوگوی آرام موضوع را مطرح کنید. اگر نتیجه نداد، از مدیر یا میانجی کمک بگیرید. پیگیری محترمانه ولی جدی اعتماد را حفظ میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای مذاکرهی برد-برد در محیط کاری
مقدمه
مذاکرهی برد-برد یعنی هیچکس بازنده نباشد. در این کتابچه یاد میگیری چطور منافع مشترک را کشف کنی، اعتماد ایجاد کنی و به نتیجهای برسی که هم برای تو خوب است هم برای طرف مقابل.