دلایل زیادی وجود دارد: نبود بازخورد، ابهام در هدف، یا احساس بیتفاوتی مدیر. حتی فشار بیشازحد یا نادیده گرفته شدن میتواند انگیزه را از بین ببرد. برای رفع این مشکل باید گوش داد و شرایط را درک کرد. گاهی یک گفتوگوی صادقانه بهتر از هر پاداشی عمل میکند. بیتوجهی به علائم اولیه افت انگیزه، خطرناک است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری