وقتی ارتباط شفاف باشد، اعضا احساس تعلق بیشتری میکنند. مدیران باید مرتب از اعضا نظر بخواهند و اطلاعات را شفاف به اشتراک بگذارند. ابهام باعث بیاعتمادی و افت انگیزه میشود. ارتباط دوطرفه و محترمانه پایه مشارکت و اشتیاق است. گفتوگوی باز همیشه انرژیزاست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری