چطور انگیزه درونی را از انگیزه بیرونی تشخیص دهیم؟

انگیزه درونی از علاقه و رضایت شخصی می‌آید، در حالی که انگیزه بیرونی ناشی از پاداش یا ترس است. ترکیب هر دو برای پایداری عملکرد مفید است. رهبران باید بیشتر بر انگیزه درونی تمرکز کنند چون ماندگارتر است. شناخت نوع انگیزه هر فرد کمک می‌کند روش مناسب تشویق انتخاب شود. این شناخت، پایه انگیزه‌بخشی هوشمندانه است.