کارکنان باید آموزش ببینند تا تحول را تهدید نبینند. فرهنگ یادگیری و نوآوری باید تقویت شود. ارتباط شفاف میان مدیران و کارکنان مقاومت را کاهش میدهد. تیمهای چندتخصصی همکاری را بیشتر میکنند. نیروی انسانی موتور اصلی تحول است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری