حمایت مدیرعامل و هیئتمدیره حیاتی است. بدون پشتیبانی رهبران، تحول فقط روی کاغذ میماند. رهبران باید فرهنگ تغییر را القا کنند. آنها باید به کارکنان انگیزه و اطمینان بدهند. حضور فعال مدیریت در جلسات تحول، نماد جدیت سازمان است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری