فشار کاری مداوم بدون استراحت باعث کاهش عملکرد میشود. باید تعادل بین کار و استراحت حفظ شود. تقسیم وظایف عادلانه و پشتیبانی روحی مدیر اهمیت دارد. فراهم کردن مرخصیهای منظم و قدردانی از تلاشها مؤثر است. وقتی کارکنان احساس رضایت کنند، بهرهوری پایدار خواهد بود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری