برای پایدار کردن بهرهوری، باید آن را به ارزش سازمانی تبدیل کرد. پاداش برای عملکرد برتر و شفافیت در نتایج مؤثر است. هر عضو باید احساس کند موفقیت تیم به او وابسته است. ارتباط مستمر مدیر با کارکنان و قدردانی از پیشرفتها مهم است. فرهنگ بهرهوری یعنی تلاش هوشمندانه، نه فقط بیشتر کار کردن.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری