مدیر ساختمان باید بیطرف باشد و هر دو طرف را بشنود. هدف او بازگرداندن آرامش است نه سرزنش. ثبت رسمی شکایات و مستندسازی گفتوگوها کمککننده است. مدیر باید قوانین ساختمان را مبنا قرار دهد. مدیریت منصفانه باعث اعتماد جمعی میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری