چه داده‌هایی برای تحلیل انگیزش لازم است؟

داده‌های نظرسنجی رضایت، بازخورد عملکرد، زمان حضور، نتایج پروژه و حتی داده‌های ارتباطی بین کارکنان می‌توانند مؤثر باشند. ترکیب این داده‌ها تصویر کاملی از رفتار سازمانی ایجاد می‌کند. دقت و صحت داده اهمیت زیادی دارد. هرچه داده متنوع‌تر باشد، تحلیل دقیق‌تر خواهد بود.