برای حفظ تعادل باید ظرفیت کاری هر فرد را واقعبینانه بسنجید. ابزارهایی مانند برآورد زمانی و تقویم کاری مفید هستند. گاهی لازم است کارها بهصورت چرخشی بین اعضا تقسیم شود. گفتوگوی منظم درباره بار کاری از فرسودگی جلوگیری میکند. عدالت در حجم کار، حس تیمی را تقویت میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری