وقتی مسئولیتها منصفانه تقسیم شوند، حس عدالت و انگیزه در تیم بالا میرود. تقسیم ناعادلانه باعث نارضایتی و کاهش بهرهوری میشود. شفافیت در وظایف، از دوبارهکاری و سردرگمی جلوگیری میکند. این اصل پایه همکاری سالم است. عدالت در تقسیم کار یعنی همه بدانند سهمشان چیست و چرا.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری