بعد از هر استخدام، از مدیر مستقیم بپرسید آیا فرد جدید انتظارات را برآورده کرده است یا نه. این دادهها در اصلاح معیارهای مصاحبه و آگهی مؤثرند. بازخورد مستمر به بهبود کیفیت استخدام آینده کمک میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور بازخورد از مدیران دریافت کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای جذب نیروی انسانی مؤثر
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چطور فرآیند جذب نیرو را هدفمند و علمی طراحی کنید تا بهترین افراد متناسب با فرهنگ سازمانتان را پیدا کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید