پیش از انتشار آگهی، باید بدانید دقیقاً چه مهارتی و برای چه هدفی نیاز دارید. با تحلیل وظایف شغل و بازنگری بار کاری تیم، میتوانید تصمیم بگیرید آیا واقعاً به نیروی جدید نیاز است یا میتوان با آموزش داخلی آن را حل کرد. این کار از هزینههای اضافی جلوگیری میکند. برای این منظور از مدیران هر بخش بازخورد بگیرید و شرح شغل را دقیق بنویسید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری