ابتدا معیارهای غیرقابل مذاکره را مشخص کنید: تجربه، مهارتهای کلیدی، و محل سکونت. سپس با ابزارهایی مثل فرم امتیازدهی رزومه، داوطلبان را رتبهبندی کنید. این کار کمک میکند زمان مصاحبه فقط صرف افراد واجد شرایط واقعی شود. در نهایت، برای هر داوطلب منتخب یادداشت کوتاهی از نکات قوت و ضعفش بنویسید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری