بهترین راه، گفتوگوی آرام و محترمانه با مدیر یا مسئول منابع انسانی است. از زبان «من» استفاده کنید، مثلاً بگویید: «احساس میکنم فرصتها بهطور برابر تقسیم نشدهاند». ارائه مثالهای واقعی و غیراتهامی به شما کمک میکند تا شنیده شوید. هدف تغییر رفتار است نه ایجاد درگیری.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری