پس از بحران، احساس خستگی و فرسودگی در تیم طبیعی است. برگزاری جلسات حمایتی و گفتگو درباره احساسات مؤثر است. تشویق و قدردانی از تلاشها باعث تقویت روحیه میشود. رهبر باید مراقب علائم فرسودگی شغلی باشد. ایجاد فرهنگ قدردانی باعث تداوم انگیزه و همدلی در تیم میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری