ترفیع معمولاً افزایش گروه شغلی در همان سمت است ولی ارتقای شغلی به معنای گرفتن مسئولیت یا پست بالاتر است. ارتقا نیاز به شایستگی مدیریتی، تجربه، و تأیید مقامات مافوق دارد. هر دو فرآیند به ارزیابی عملکرد وابستهاند اما مسیر ارتقا پیچیدهتر است. شناخت تفاوت این دو، هدفگذاری شغلی را دقیقتر میکند. انتخاب درست بین آنها به رشد متعادل حرفهای کمک میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری