ارتقای شغلی یعنی حرکت از پست یا سمت فعلی به جایگاه بالاتر سازمانی که معمولاً با افزایش مسئولیت و مزایا همراه است. این ارتقا میتواند بهصورت عمودی (مدیریتی) یا افقی (تخصصی) باشد. هر سازمان بر اساس ساختار خود معیارهایی برای ارتقا دارد. شناخت این مسیر به کارمند کمک میکند برنامهریزی دقیقی برای پیشرفت داشته باشد. موفقیت در این مسیر نیازمند عملکرد عالی و رفتار حرفهای است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری