در صورت اختلاف در مبلغ محاسبه‌شده چه اقداماتی ممکن است؟

راهنمای محاسبه حقوق بازنشستگی جانبازان و راهکارهای اعتراض در صورت اختلاف مبلغ 1) مبانی قانونی محاسبه حقوق بازنشستگی جانبازان - قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و مفقودالاثر (مصوب 1372 و اصلاحات بعدی) - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386 و اصلاحات 1391) - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آیین‌نامه‌های مربوط - آرای وحدت‌رویه و بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی، بنیاد شهید و امور ایثارگران، و صندوق‌های بازنشستگی 2) اصول کلی محاسبه - مبنای حقوق: برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، «حقوق ثابت به‌علاوه فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی» مبنای محاسبه است. - سنوات ارفاقی: جانبازان (معمولاً با حداقل 25 درصد جانبازی یا بر اساس ضوابط دستگاه) می‌توانند از سنوات ارفاقی یا بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند؛ این سنوات باید در متوسط دو سال آخر یا مبنای کسور منظور شود. - حالت اشتغال: در صورت برخورداری از «حالت اشتغال»، پرداخت‌ها طبق قانون حالت اشتغال انجام می‌شود و با حقوق بازنشستگی