راهنمای عملی اعتراض به رد عنوان شغلی سخت و زیانآور در سازمان تأمین اجتماعی 1) مبنای قانونی - قانون کار: ماده 52 و تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیانآور). - آییننامه اجرایی تعیین مشاغل سخت و زیانآور مصوب 1385 هیأت وزیران و اصلاحات بعدی. - دستورالعملهای داخلی شورای عالی حفاظت فنی، کمیتههای بدوی و تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیانآور. - مواد 148 و 149 قانون کار در خصوص تکالیف کارفرما برای ایمنسازی و معاینات. 2) ساختار مراجع رسیدگی - کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیانآور: در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تشکیل میشود (با حضور نمایندگان اداره کار، تأمین اجتماعی، بهداشت حرفهای و تشکلها). - کمیته تجدیدنظر استانی: مرجع اعتراض به رأی بدوی. - هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار: در اصل مرجع رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما هستند، اما در ماهیت سخت و زیانآور بودن عنوان شغلی، مرجع تخصصی همان کمیتههاست. - دیوان عدالت اداری: مرجع نهایی شکایت از آراء کمیته تجدیدنظر (در حدود ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری). 3) گامهای عملی اعتراض الف) دریافت رأی و احراز مهلت - رأی رد عنوان شغلی را به صورت کتبی از شعبه تأمین اجتماعی یا اداره کار دریافت و تاریخ ابلاغ را ثبت کنید. - مهلت اعتراض به رأی بدوی برای طرح در کمیته تجدیدنظر معمولاً 15 روز از تاریخ ابلاغ است (به استناد رویه و آییننامه اجرایی). در صورت وجود عذر موجه، درخواست اعاد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری