در نقش وکیل، مهمترین خطاهای رایج در محاسبه سنوات ایثارگری (در سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی و افزایش حقوق و مزایا) عبارتاند از: 1) عدم تفکیک درست انواع ایثارگری - اشتباه در یکسانسازی امتیازات «رزمندگی»، «اسارت»، «جانبازی»، «آزادگی»، «هجرت و محرومیت از تحصیل» و «خانواده شهدا». هر کدام مقررات خاص خود را دارند. - مستند قانونی: قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و آییننامههای اجرایی آن؛ تبصرهها و بخشنامههای بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان اداری و استخدامی/سازمان برنامه و بودجه. 2) عدم اعمال «الف تا ی» مزایا بر اساس دستگاه استخدامی - مخلوط کردن قواعد کارکنان رسمی/پیمانی دولت با کارکنان مشمول قانون کار یا نیروهای مسلح. - هر رژیم استخدامی مقررات خاص دارد: برای دولتیها عمدتاً قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی؛ برای کارگریها قانون کار و بخشنامههای وزارت کار؛ برای نیروهای مسلح مقررات خاص ارتش/سپاه/ناجا و قانون حالت اشتغال. 3) اشتباه در محاسبه سنوات ارفاقی و نحوه تاثیر در بازنشستگی - تلقی نادرست اینکه کل سنوات ایثارگری همیشه به عنوان «سنوات ارفاقی» با
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری