در چارچوب حقوق عمومی و قراردادهای اداری شهرداریها، مبنای مطالبه پیمانکار «مفاد قرارداد» و «قوانین و مقررات حاکم» (از جمله شرایط عمومی پیمان، قانون برگزاری مناقصات و آییننامههای مالی شهرداری) است. فهرست مطالبات قابل مطالبه معمولاً به شرح زیر است؛ البته تحقق هر بند وابسته به درج در قرارداد، تصویب مقادیر، تأیید دستگاه نظارت و رعایت تشریفات قانونی است: 1) صورتوضعیتهای کارکرد - صورتوضعیتهای موقت و قطعی بابت مقادیر کار انجامشده طبق فهرستبها/برآورد پیوست قرارداد. - مابهالتفاوت تعدیل آحادبها (در قراردادهای مشمول تعدیل) بر اساس شاخصهای ابلاغی سازمان برنامه و بودجه و فرمول مقرر در شرایط عمومی پیمان. - صورتجلسات تحویلی، صورتمجالس کارکرد، مترههای تأییدشده. 2) تعدیل، افزایش و کاهش کار - تعدیل اقتصادی: طبق ماده مربوط در شرایط عمومی پیمان (نسخه سازمان برنامه) و بخشنامههای تعدیل، در صورتی که قرارداد مشمول باشد و مدت مجاز سپری شده باشد. - تغییر مقادیر و ابلاغ کارهای جدید: کارهای جدید/تغییر مقادیر با تصویب مرجع مجاز کارفرما و طی تشریفات دستورکار و صورتجلسه، با قیمتهای فهرستبهایی یا نرخ توافقی. - ضرایب پیمان (ضریب پیشنهادی، بالاسری، تجهیز
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری