راهنمای حقوق بازنشستگی در بیماریهای صعبالعلاج و مدارک لازم پیشفرض: پاسخ زیر ناظر به نظام حقوقی ایران و عمدتاً مقررات قانون تأمین اجتماعی، قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای ازکارافتادگی و بازنشستگی است. بسته به اینکه شما مشمول تأمین اجتماعی (بخش خصوصی/غیردولتی) هستید یا صندوقهای بازنشستگی کشوری/لشکری (کارمندان دولت/نیروهای مسلح)، مدارک و مرجع رسیدگی اندکی تفاوت دارد. الف) اگر تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستید 1) نوع حمایتها: - ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری: با تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی (ماده 70 قانون تأمین اجتماعی و آییننامه کمیسیونهای پزشکی). - بازنشستگی پیش از موعد به علت سختی و زیانآوری شغل: در صورت احراز شرایط سنوات و مشاغل سخت و زیانآور (قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور و آییننامه اجرایی آن). توجه: صرف بیماری صعبالعلاج لزوماً ملاک بازنشستگی پیش از موعد نیست؛ معمولاً مسیر درست، احراز ازکارافتادگی کلی است. 2) مدارک لازم برای طرح پرونده ازکارافتادگی/برقراری مستمری: - درخواست کتبی بیمهشده به شعبه تأمین اجتماعی محل پرونده بیمه. - اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی. - دفترچه بیمه (در صورت وجود) و کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان (برخی شعب مطالبه میکنند). - مدارک هویتی کارگاه/اشتغال: معرفینا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری