خلاصه پاسخ: - بله، در بسیاری از موارد امکان تجمیع (همزمانی) برخی حمایتها برای بیماران مبتلا به بیماریهای خاص/صعبالعلاج وجود دارد؛ اما همپوشانی کامل همه مزایا مجاز نیست و هر حمایت قواعد خود را دارد. - مهمترین تمایزها: مستمری بازنشستگی/ازکارافتادگی، ازکارافتادگی غیرحرفهای/حرفهای (حوادث کار)، کمکهزینههای درمانی، غرامت دستمزد ایام بیماری، معافیت مالیاتی، و مستمریهای حمایتی (بهزیستی/کمیته امداد). - مبنای حقوقی: قانون تأمین اجتماعی، قانون کار، آییننامه تشخیص ازکارافتادگی، قانون مالیاتهای مستقیم، قوانین ایثارگران و مقررات داخلی سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی. راهنمای تفصیلی: 1) تمایز انواع حمایتها - مستمری ازکارافتادگی کلی (قانون تأمین اجتماعی، مواد 70 تا 75): اگر کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی کاهش قدرت کار را 66% و بیشتر تشخیص دهد، مستمری ازکارافتادگی کلی برقرار میشود. این مستمری با «مستمری بازنشستگی سنی» قابل جمع نیست؛ فرد فقط یکی را میتواند دریافت کند. اما میتواند همزمان از خدمات درمانی سازمان استفاده کند. - بازنشستگی پیش از موعد به دلیل مشاغل سختوزیانآور یا سنوات: مستمری بازنشستگی با «غرامت دستمزد ایام بیماری» قابل جمع نیست، زیرا غرامت برای دوره اشتغال و عدم دریافت مزد است. پ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری