تفاوت ازکارافتادگی کلی و جزئی چیست؟

به‌عنوان وکیل دادگستری، خلاصه و دقیق عرض می‌کنم: 1) مبانی قانونی - قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، ازکارافتاده و مفقودالاثر نیروهای مسلح (مصوب 1372 و اصلاحات بعدی) - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (1386 و اصلاحات) - قانون تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (مصوب 1369) و آیین‌نامه‌های کمیسیون‌های پزشکی نیروهای مسلح - دستورالعمل‌های شورای پزشکی نیروهای مسلح (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) در ارزیابی درصد و نوع ازکارافتادگی 2) تعریف و ملاک‌های ازکارافتادگی - مرجع تشخیص: کمیسیون پزشکی نیروهای مسلح (بدوی/عالی) بر پایه پرونده پزشکی، معاینات، و جداول درصد آسیب (Barème). - منشأ حالت: می‌تواند ناشی از خدمت (حین مأموریت/به سبب خدمت) یا غیرناشی از خدمت باشد. منشأ بر نوع مزایا اثر مستقیم دارد. 3) تفاوت ازکارافتادگی کلی و جزئی - ازکارافتادگی کلی: - تعریف: کاهش توان جسمی یا روانی به‌نحوی که کارمند/نظامی «به‌طور کامل» فاقد قدرت اشتغال