چه مدارکی برای ارزیابی ازکارافتادگی لازم است؟

در مقام وکیل، خلاصه‌ای عملی از مبانی قانونی و مدارک لازم برای ارزیابی ازکارافتادگی کارکنان نیروهای مسلح (نظامی و انتظامی) ارائه می‌کنم. مبنای اصلی، قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح، قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران، قانون استخدام نیروی انتظامی، مقررات بنیاد شهید و امور ایثارگران در موارد خاص، آیین‌نامه‌های کمیسیون‌های پزشکی نیروهای مسلح و جداول درصد ازکارافتادگی است. 1) مبانی و مراجع قانونی کلیدی - قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های اجرایی آن - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (و آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی نیروهای مسلح) - قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های مرتبط - قانون مجروحین، معلولین و ازکارافتادگان نیروهای مسلح و مقررات کمیسیون‌های پزشکی - جداول و دستورالعمل‌های تعیین درصد نقص عضو/ازکارافتادگی ستاد کل نیروهای مسلح (کمیسیون پزشکی بدوی، تجدیدنظر، عالی) - در موارد حدّی و ایثارگری: قوانین بنیاد شهید و امور ایثارگران و مصوبات هیئت وزیران درباره همترازسازی و مزایا 2) تعاریف و انواع ازکارافتادگی (به‌اختصار) - ناشی از خدمت: حادثه یا بیماری که به سبب انجام وظیفه یا در حین و به مناسبت آن رخ می‌دهد. - غیرناشی از خدمت: حادثه یا بیم