پاسخ بر مبنای قوانین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (از جمله قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح، قانون استخدامی سپاه/ارتش/ناجا، آییننامه کمیسیونهای پزشکی نیروهای مسلح و مقررات سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح/ساتا). در هر نیرو (ارتش، سپاه، فراجا) جزئیات اجرایی ممکن است اندکی متفاوت باشد، اما چارچوب کلی واحد است. 1) مبنای قانونی و مراجع صلاحیتدار - تشخیص ازکارافتادگی کلی/جزئی، جانبازی، و تعیین درصد نقص عضو یا کاهش قدرت کار در نیروهای مسلح بر عهده کمیسیونهای پزشکی نیروهای مسلح در سطوح بدوی، تجدیدنظر و عالی است. - تکلیف به تشکیل کمیسیون و قابلیت اعتراض در قانون حالت اشتغال نیروهای مسلح، آییننامه کمیسیونهای پزشکی و دستورالعملهای ساتا پیشبینی شده است. اصل 173 قانون اساسی و قانون دیوان عدالت اداری نیز امکان شکایت از آراء قطعی اداری را در صورت نقض قوانین و مقررات فراهم میکند. 2) انواع کمیسیونها و مراحل رسیدگی - کمیسیون پزشکی بدوی: نخستین مرجع تشخیص نوع و درصد ازکارافتادگی، ارتباط خدمتی، تاریخ شروع و… . - کمیسیون پزشکی تجدیدنظر: مرجع اعتراض به رأی بدوی. - کمیسیون پزشکی عالی (یا کمیسیون عالی نیروهای مسلح): در موضوعات خاص یا در صورت اختلافات فنی مهم؛ در برخی نیروها رأی این مرجع قطعی اداری تلقی میشود. - پس از طی تشریفات اداری و قطعیت رأی عالی، امکان طرح شکایت در دیوان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری