در مقام یک وکیل پایهیک در حقوق اداری و ثبتی، ضمانتاجراهای تخلفات اداری کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور (اعم از ادارات ثبت، دفاتر بازداشتی، واحدهای اجرا و…) را میتوان در دو دسته کلی “ضمانتاجراهای اداری-انضباطی” و “ضمانتاجراهای کیفری و مدنی” بررسی کرد. منابع اصلی: قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 و آییننامه اجرایی آن، قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون ثبت اسناد و املاک و قوانین کیفری مرتبط (قانون مجازات اسلامی، قانون ارتقای سلامت نظام اداری، قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء و اختلاس و کلاهبرداری، و قانون رسیدگی به دارایی مقامات و کارگزاران…). 1) ضمانتاجراهای اداری/انضباطی (طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامه اجرایی) - تذکر شفاهی با درج در پرونده - اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی - توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی - کسر حقوق و مزایا تا یکسوم از یک ماه تا یکسال - محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی تا مدت معین - انفصال موقت از خدمت از سه ماه تا یکسال (گاه تا سه سال، حسب مورد و تعدد تخلف) - تنزل مقام یا تغییر محل جغرافیایی خدمت - تنزل گروه/پایه استخدامی - اخراج (برای مستخدم پیمانی) یا بازخرید/بازنشستگی اجباری (در موارد مجاز) - اخراج/انفصال دائم از خ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری