خلاصه پاسخ: خیر. استفاده از مرخصی زایمان یا استعلاجی بهخودیِخود مجوز خاتمه قرارداد نیست و اخراج به این علت، غیرقانونی است. توضیحات حقوقی: - مرخصی استعلاجی: طبق ماده ۷۴ قانون کار، ایام مرخصی استعلاجی با تأیید سازمان تأمین اجتماعی جزو سوابق کار و بازنشستگی محسوب میشود. همچنین مطابق مواد ۷۶ و ۱۴۸ قانون کار و مقررات بیمه، کارگر در ایام بیماریِ مورد تأیید کمیسیونهای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری