پاسخ کوتاه و کاربردی: 1) تفاوتها - مرخصی استعلاجی: ویژه بیماری یا حادثه. با گواهی پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی و تأیید کمیسیون پزشکی (در صورت لزوم) قابل پرداخت است. مدت آن جزو سوابق بیمهای محسوب میشود و در ایام استراحت، غرامت دستمزد از سوی تأمین اجتماعی پرداخت میگردد، نه کارفرما (مواد 59 و 62 قانون تأمین اجتماعی و ماده 74 قانون کار). - مرخصی زایمان: برای مادر شاغل 9 ماه (د
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری