مرخصی استعلاجی و زایمان در قانون کار و تأمین اجتماعی ایران ماهیت، شرایط استفاده و حمایتهای متفاوتی دارند: - مرخصی استعلاجی: - مبنا: مواد 59، 62، 74 قانون تأمین اجتماعی و ماده 64 قانون کار (احتساب در سنوات). - شرایط: با تشخیص پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی و صدور گواهی استراحت پزشکی؛ در صورت تأیید، ایام استراحت «غیبت موجه» و قائممقام کار محسوب میشود. - پرداختها: بهجای مزد کارفرما،
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری