تعهدات بیمه‌ای در حوادث کار برای دو شغل چگونه است؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه و کاربردی: اگر هم‌زمان در دو محل کار مشغول هستید و هر دو کارفرما برای شما بیمه تامین اجتماعی رد می‌کنند، در صورت وقوع حادثه ناشی از کار در هر یک از شغل‌ها، سازمان تامین اجتماعی مکلف به پوشش حادثه شغلی است و مستمری یا غرامت از کارافتادگی شما بر مبنای مجموع دستمزدهای مشمول کسر بیمه هر دو کار تعیین می‌شود (تا سقف قانونی). کارفرمای هر محلی که حادثه در آن رخ داده، مسئول ایمنی و گزارش حادثه همان محل است و در صورت قصور، علاوه بر مسئولیت مدنی، با ضمانت‌اجراهای ماده 95 قانون کار و مقررات ایمنی مواجه می‌شود. در ادامه جزئیات مهم: 1) امکان بیمه هم‌زمان و مبنای دستمزد - قانون تأمین اجتماعی، ماده 34 و 36 به لزوم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما و احتساب سوابق اشاره دارد. ممنوعیتی برای داشتن چند کارگاه و چند لیست بیمه وجود ندارد؛ سقف محاسبه حق بیمه و مستمری تابع سقف دستمزد مشمول کسر بیمه در هر سال است (بخشنامه‌های سالانه سازمان). در عمل، دستمزدهای هر دو کارگاه تجمیع و تا سقف مصوب مشمول کسر بیمه می‌شود. - اگر ه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
بیمه همزمان در دو شغل: راهنمای عملی حقوقی
مقدمه
این کتاب با رویکرد پرسش و پاسخ، به زبانی ساده اما دقیق، همه جوانب حقوقی و اجرایی بیمه‌پردازی همزمان در دو شغل را توضیح می‌دهد. از امکان‌سنجی قانونی و نحوه ثبت سابقه تا محاسبه حق بیمه و تعهدات کارفرما، تلاش کرده‌ایم ابهامات رایج را رفع و مسیر تصمیم‌گیری آگاهانه را هموار کنیم.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید