خلاصه پاسخ: خیر. صرف تغییر کد کارگاه (بهدلایل اداری، تغییر نام/شناسه کارگاهی، ادغام یا تفکیک واحدها) بهتنهایی حق برخورداری از بیمه بیکاری را از بین نمیبرد. ملاک، وجود رابطه کارگری-کارفرمایی و وقوع بیکاری غیرارادی است، نه تغییرات شکلی در کد کارگاه. مبانی قانونی: - ماده ۲ و ۶ قانون بیمه بیکاری: بیمهشدهای که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده ب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری