خلاصه پاسخ: صرفِ تغییر کد کارگاه یا انتقال کارکنان به کد جدید شرکت مادر، بهخودیِخود موجب برقراری بیمه بیکاری نمیشود؛ ملاک، تحقق «بیکاری غیرارادی» و قطع رابطه مزدی است، نه تغییر شناسه کارگاهی. مبنای قانونی: - ماده 2 و 6 قانون بیمه بیکاری: بیمه بیکاری به بیمهشدهای تعلق میگیرد که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد. - تبصره ماده 2: در
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری