پاسخ حقوقی (با استناد به قوانین جاری): مبنای قانونی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای مربوط به تمدید خدمت کارکنان تا 35 سال، با رعایت نیاز دستگاه، برخورداری از توانایی و تأیید هیأتهای بدوی/رسیدگی. - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی)، خصوصاً مواد 1، 21، 58 و تبصرههای مرتبط که تعاریف ایثارگر و اولویتهای استخدامی/اداری را مقرر میکند. - قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و آزاده (مصوب 1374 و اصلاحات بعدی). - مصوبات شورای عالی اداری و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور درباره تداوم خدمت تا 35 سال و اعطای اولویت به ایثارگران. تعریف ایثارگر برای برخورداری از اولویت در ادامه خدمت: مطابق ماده 1 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و سایر قوانین خاص، عنوان «ایثارگر» به طور کلی شامل گروههای زیر است. این اشخاص در مقررات اداری، از جمله در فرآیند تمدید خدمت تا 35 سال، دارای اولویت هستند (به شرط احراز شرایط عمومی تمدید و نیاز سازمان): 1) جانبازان - کلیه کارکنان یا افر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
