ادامه خدمت تا ۳۵ سال چه اثری بر بازنشستگی و حقوق دارد؟

پاسخ حقوقی (با استناد به قوانین جاری): 1) مبنای قانونی ادامه خدمت تا 35 سال - ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری: مدت خدمت کارمندان دولت اصولاً 30 سال (برای مشاغل غیرتخصصی) و تا 35 سال برای برخی مشاغل تخصصی/نیاز دستگاه با موافقت‌های لازم پیش‌بینی شده است. همچنین بازنشستگی اجباری با 35 سال سابقه یا 65 سال سن اعمال می‌شود (حسب وضعیت). - بندهای مرتبط در قوانین برنامه و مقررات ایثارگران: برای ایثارگران و مشمولان سهمیه‌های ایثارگری، امکان ادامه خدمت تا 35 سال با اولویت و تسهیل در موافقت دستگاه اجرایی معمولاً مورد تاکید است، مشروط به رعایت سقف‌های قانونی و نیاز دستگاه. مبنای حمایتی در قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی) و آیین‌نامه‌های اجرایی آن وجود دارد که بر عدم محرومیت ایثارگران از مزایا و اولویت در بهره‌مندی از تسهیلات شغلی تأکید می‌کند. نکته عملی: استمرار خدمت از 30 تا 35 سال نیاز به موافقت دستگاه و رعایت مقررات شغلی همان دستگاه دارد. در برخی دستگاه‌ها شورا/کمیته منابع انسانی یا بالاترین مقام اجرایی باید ضرورت خدمت را تأیید کند. اولویت ایثارگران به معنای تسهیل در صدور این موافقت است،