پاسخ بهعنوان وکیل پایه یک دادگستری – راهنمای جامع ادامه خدمت تا ۳۵ سال با اولویت ایثارگران و توصیههای برنامهریزی شغلی 1) مبانی قانونی ادامه خدمت تا ۳۵ سال - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶) و آییننامههای اجرایی: در حالت عادی، بازنشستگی کارمندان دولت با ۳۰ سال سابقه برای مردان و ۲۵ سال برای زنان (با شرایط سنی) امکانپذیر است. اما ادامه خدمت تا سقف ۳۵ سال با رعایت شرایط قانونی و نیاز دستگاه بلامانع است. - ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: بازنشستگی اجباری در سنین مشخص و با سقف سنوات پیشبینی شده است؛ ادامه خدمت فراتر از سنوات پایه منوط به موافقت دستگاه و عدم منع قانونی است. - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی: برای ایثارگران (رزمندگان، جانبازان، آزادگان و خانواده شهدا) امتیازاتی از جمله سنوات ارفاقی، معافیتهای سنی و تسهیل ادامه خدمت پیشبینی شده است. - بخشنامهها و دستورالعملهای سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه: در عمل، ادامه خدمت تا ۳۵ سال منوط به “نیاز دستگاه”، “وجود پست بلاتصدی یا مأموریت تخصصی”، “تأیید کمیتههای منابع انسانی” و در مورد ایثارگران، رعایت اولویت قانونی است. نکته عملی: دستگاههای اجرایی غالباً در سالهای پایانی خدمت، تمدید خدمت از ۳۰ تا ۳۵ سال را در قالب “تمدید سالانه” و با استعلام از هیئتهای ممیزی منابع انسانی انجام میدهند. لذا استمرار تا ۳۵ سال حق مطلق نیست و به نیاز س
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری