پاسخ بهصورت مختصر و عملیاتی: 1) مبنای قانونی تعیین عنوان شغلی در لیست بیمه - ماده 2 و 148 قانون کار و ماده 4 قانون تأمین اجتماعی: هر شخصی که به دستور کارفرما در قبال حقالسعی کار میکند، مشمول بیمه است و کارفرما مکلف به بیمهکردن اوست. - ماده 36 قانون تأمین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه و ارسال لیست است. - آییننامهها و دستورالعملهای سازمان تأمین اجتماعی (نظام کدگذاری مشاغل/کد کارگاه و کد شغلی): کارفرما باید عنوان شغلی واقعی کارگر را در لیست بیمه درج کند؛ عنوان باید متناسب با ماهیت کار محوله باشد. - اصل: مبنای تشخیص، ماهیت واقعی کار است نه عنوان قراردادی. در اختلاف، هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار و کمیتههای بازرسی سازمان تأمین اجتماعی با بررسی اسناد، شرح وظایف، اظهارات طر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری