پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری (ایران): عنوان شغلی «کارگر ساده» در لیست بیمه و قرارداد کار، یک عنوان رایج و قانونی است، اما آثار حقوقی و مزایا/معایب خاص خود را دارد. چارچوب اصلی، قانون کار و قانون تأمین اجتماعی است. الف) مزایای عنوان «کارگر ساده» برای کارگر - شمول کامل قانون کار و تأمین اجتماعی: کارگر ساده مانند سایر کارگران از تمام حمایتهای قانون کار (مواد 7، 10، 148 قانون کار) و قانون تأمین اجتماعی برخوردار است؛ از جمله: 1) بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، درمان، بیکاری (در صورت احراز شرایط) طبق قانون تأمین اجتماعی. 2) حداقل مزد و مزایای مزدی: کارگر ساده مشمول حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار و مزایای قانونی از جمله حق اولاد، حق مسکن، بن کارگری، سنوات پایان کار (مطابق ماده 24 قانون کار و مصوبات مزدی سالانه) است. 3) ساعات کار، اضافهکاری و تعطیلات: سقف ساعات کار، اضافهکاری با فوقالعاده 40٪، تعطیلکاری، شبکاری و فوقالعاده سختی شرایط (در صورت احراز) مطابق مواد 51 تا 61 و 59 قانون کار. 4) مرخصی استحقاقی سالانه حداقل 26 روز کاری (با ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
