پاسخ حقوقی — تعریف و چارچوب جابجایی محل خدمت در وزارت بهداشت 1) تعریف حقوقی جابجایی محل خدمت - جابجایی محل خدمت (انتقال/تغییر محل خدمت) در وزارت بهداشت به معنی تغییر واحد سازمانی یا جغرافیایی کارمند از یک دستگاه/واحد تابعه به واحد دیگر در همان وزارتخانه یا به دستگاه دیگر (دروندستگاهی یا بیندستگاهی) است، بدون قطع رابطه استخدامی. این تغییر ممکن است: - دروناستانی یا بروناستانی باشد، - همسطح سازمانی یا همراه با تغییر پست/رتبه شغلی باشد، - به صورت دائم (انتقال) یا موقت (ماموریت) انجام شود. 2) تفکیک مفاهیم نزدیک - انتقال (دائم): تغییر دستگاه یا واحد خدمت به طور قطعی با اصلاح حکم کارگزینی و نقل و انتقال پرونده استخدامی. مبنای قانونی: ماده 123 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای آن؛ بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی؛ دستورالعملهای وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی. - مأموریت (موقت): انجام خدمت در دستگاه/واحد دیگر برای مدت معین با حفظ پست سازمانی مبدأ. مبنا: ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری. - تغییر محل خدمت داخلی (Rotation/جابهجایی داخلی): جابهجایی بین واحدهای تابعه یک دانشگاه علوم پزشکی یا شبکه بهداشت بدون تغییر دستگاه اصلی؛ معمو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری