آیا جابجایی بر مزایا و حقوق تأثیر دارد؟

پاسخ کوتاه: بله، جابه‌جایی محل خدمت می‌تواند بر برخی مزایا و حتی برخی مؤلفه‌های حقوقی اثر بگذارد؛ اما اصل «حقوق مبنا» و «رابطه استخدامی» شما را تغییر نمی‌دهد، مگر آنکه محل جدید دارای ضرایب یا فوق‌العاده‌های متفاوت قانونی باشد. جزئیات به نوع استخدام، محل خدمت جدید (مناطق برخوردار/کم‌برخوردار/محروم)، عنوان شغلی، پست سازمانی و مأموریت یا انتقال دائم بستگی دارد. راهنمای جامع و نکات حقوقی 1) مبانی قانونی و مقررات مرتبط - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آیین‌نامه‌های اجرائی آن: - ماده 44 و 45: انتصاب و تغییر محل خدمت در چارچوب نیاز دستگاه. - فصل دهم (مواد 68 و بعد): فوق‌العاده‌ها (شامل بدی آب‌وهوا، مناطق کمترتوسعه‌یافته، بدی شرایط محیط کار، شاغلین در نوبت‌کاری، محرومیت از تسهیلات، جذب و…). - قانون استخدام کشوری سابق و مقررات خاص کارکنان مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل (در صورت شمول). - مقررات خاص وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه‌های علوم پزشکی (مصوبات هیأت امناء و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و وزارت بهداشت). - برای اعضای هیأت علمی: آیین‌نامه استخدا